به گزارش روابطعمومی جمعیت هلالاحمر استان خوزستان؛جلسه شورای معاونین جمعیت هلالاحمر استان خوزستان روز سهشنبه ۲ دیماه ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، مسئول دفتر نمایندگی ولیفقیه در جمعیت استان، معاونین و مدیران ستادی برگزار شد و در آن راهکارهای رعایت اصل صرفهجویی در منابع و مصارف در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری، مدیریت بهینه هزینهها، بهرهگیری حداکثری از ظرفیتهای موجود و ارتقای بهرهوری سازمانی مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
مدیرعامل جمعیت هلالاحمر استان خوزستان، با تأکید بر پیوند معنویت با کارآمدی سازمانی، اظهار داشت: ماههای رجب، شعبان و رمضان فرصتی الهی برای خودسازی فردی، اصلاح نگرشهای مدیریتی و بازنگری در رفتار سازمانی است و باید از این مقطع بهعنوان یک دوره طلایی برای ارتقای معنویت، انسجام و بهرهوری در مجموعه هلالاحمر استفاده شود.
دکتر حسن عبودی مزرعی افزود: توسعه همافزایی معنویت، کار تیمی و مدیریت بهینه منابع، زمینه را برای ارتقای بهرهوری، انسجام سازمانی و تقویت روحیه خدمت بیمنت فراهم میکند؛ این ماهها متعلق به بندگان خدا، پیامبر اکرم(ص) و ذات اقدس الهی است و فرصتی کمنظیر برای ایجاد آرامش، تعادل روحی و تقویت هویت خدمتی در مجموعه به شمار میآید.
دکتر عبودی مزرعی با تأکید بر کاهش فاصله میان صف و ستاد، خواستار حضور نوبتی رؤسای شعب در جلسات شورای معاونین شد و بیان کرد: مشارکت میدانی مدیران صف در تصمیمسازیهای ستادی موجب درک واقعیتر مسائل اجرایی، افزایش همافزایی و تقویت انسجام سازمانی خواهد شد.
وی همچنین رعایت اصل صرفهجویی را یکی از الزامات عقلانی، شرعی و مدیریتی عنوان کرد و گفت: این اصل به معنای بخل نیست و باید در تمام سطوح سازمان، از تأمین ملزومات اداری و مأموریتها تا خریدها و تعمیرات، نهادینه شود.
دکتر عبودی با انتقاد از تصمیمگیریهای جزیرهای و تکرویهای اداری، کار تیمی را شرط اصلی موفقیت سازمان دانست و افزود: موفقیتها متعلق به کل مجموعه است و در مقابل، کاستیها نیز به نام همه ثبت میشود؛ حرکتهای انفرادی نه تنها به نتیجه مطلوب نمیرسد، بلکه منابع را هدر داده و انسجام سازمانی را تضعیف میکند.
او در ادامه بر ضرورت تجمیع خریدها، یکسانسازی رویهها، ساماندهی انبارهای اداری و بهرهبرداری بهینه از ظرفیتها تأکید کرد و تصریح نمود: این اقدامات علاوه بر کاهش هزینهها، عدالت سازمانی و شفافیت را نیز تقویت میکند.
مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان با اشاره به اهمیت تنوع مسئولیتها و جابهجاییهای مدیریتی افزود: تغییر جایگاهها به معنای تضعیف افراد نیست، بلکه فرصتی برای رشد فردی، انتقال تجربه و پویایی سازمان است.
دکتر حسن عبودی مزرعی در پایان با قدردانی از تلاشهای جهادی کارکنان و مدیران، به ویژه در راهاندازی سریع پستهای امداد و نجات و اجرای برنامههای استانی، خاطرنشان کرد: آنچه به انسان و سازمان هویت میبخشد، عنوان و سمت نیست، بلکه صداقت، وجدان کاری، روحیه ایثار و خدمت بیمنت است و هلالاحمر خوزستان باید با تکیه بر همین سرمایه انسانی مسیر تحول و پیشرفت را ادامه دهد.
مسئول دفتر نمایندگی ولیفقیه در جمعیت هلالاحمر استان در ادامه با تأکید بر نگاه امانتمحور به مسئولیت، گفت: مسئولیت در نظام اسلامی نه طعمه و فرصت بهرهبرداری، بلکه امانتی الهی است که مدیران در قبال آن مورد مواخذه قرار خواهند گرفت.
حجتالاسلام والمسلمین محمد انصاری در این جلسه، با تبریک حلول ماه مبارک رجب، این ماه را آغاز سیر معنوی انسان برای آمادگی ورود به ماه مبارک رمضان دانست و اظهار کرد: ماه رجب، ماه پیوند میان خالق و مخلوق و فرصتی برای خودسازی، تهذیب نفس و اصلاح نگاه انسان به جایگاه، مسئولیت و قدرت است.
وی با اشاره به سیره اولیای الهی و فرهنگ علوی، افزود: در منطق امیرالمؤمنین(ع)، مسئولیت «طعمه» نیست، بلکه «امانت» است؛ فرصتی برای خدمت که نهتنها موجب امتیاز مادی نمیشود، بلکه بار سنگینی از تعهد و پاسخگویی را بر دوش انسان میگذارد.
مسئول دفتر نمایندگی ولیفقیه در هلالاحمر خوزستان با استناد به نامه پنجم نهجالبلاغه تصریح کرد: از نگاه حضرت علی(ع)، هرگونه استفاده ابزاری از مسئولیت برای منفعتطلبی، رانت، انباشت سرمایه یا ارتقای شخصی، انحراف از مسیر الهی مدیریت است و مدیران باید همواره خود را در محضر قضاوت الهی ببینند.
وی با تأکید بر بیتعلقی مدیران به مظاهر مادی مسئولیت، خاطرنشان کرد: سادهزیستی، تواضع و پرهیز از دلبستگی به جایگاهها، از شاخصههای مدیران تراز علوی است؛ همانگونه که در سیره سلمان فارسی و دیگر کارگزاران صالح امیرالمؤمنین(ع) مشاهده میشود.
انصاری با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی درباره مفهوم مسئولیت در نظام اسلامی، گفت: مسئولیت باری بر دوش انسان است، نه ابزار کسب موقعیت؛ و هر فرد پیش از پذیرش مسئولیت باید توان، صلاحیت و ظرفیت انجام تعهدات آن را در خود بسنجد، چراکه ایمان و صلاح فردی، بهتنهایی مجوز تصدی هر جایگاهی نیست.
وی با بیان نمونههایی از سیره پیامبر اکرم(ص) و امیرالمؤمنین(ع) در عدم واگذاری مسئولیت به افراد فاقد توان مدیریتی، افزود: نگاه توحیدی اقتضا میکند که انسان مؤمن از مسئولیت لذت نبرد، بلکه آن را نوعی مجاهده و ریاضت نفسانی بداند و تنها به نیت انجام تکلیف الهی آن را بپذیرد.
مسئول دفتر نمایندگی ولیفقیه در هلالاحمر خوزستان با تأکید بر اینکه بزرگداشت مناسبتهای دینی باید به اصلاح رفتار و الگوگیری عملی منجر شود، تصریح کرد: تکریم امیرالمؤمنین(ع) صرفاً در برگزاری مراسم خلاصه نمیشود، بلکه معیار واقعی، تطبیق فرهنگ سازمانی و مدیریتی با سیره علوی است.
وی در پایان با تجلیل از ایثارگری کارکنان و امدادگران جمعیت هلالاحمر، بهویژه شهدای خدمت، گفت: خدمت صادقانه، بیمنت و مسئولانه، شاخص اصلی مدیریت در تراز انقلاب اسلامی است و امید میرود مدیران و کارکنان این مجموعه با بهرهگیری از برکات ماه رجب، مسیر خدمترسانی خالصانه به مردم را با قوت بیشتری ادامه دهند.
در این جلسه، از تلاشهای جمعیت هلالاحمر شهرستان کارون به پاس برگزاری مسابقات «رفاقت مهر» در آذرماه سال جاری تقدیر شد؛ اقدامیکه با هدف تقویت همدلی و تعامل میان نیروهای سازمان و ایجاد نشاط سازمانی صورت گرفت.
همچنین از سوی مدیرعامل جمعیت هلالاحمر استان خوزستان، از جمعیت هلالاحمر شهرستان اهواز به پاس راهاندازی پست امداد جادهای «طریقالحسین(ع)» یادمان شهدای حمیدیه تقدیر شد؛ اقدامی مؤثر که نقش مهمی در تقویت پوشش امدادی و تسریع در پاسخگویی به زائران و مسافران محورهای پرتردد استان ایفا میکند.
در پایان این نشست، با احکام صادره، سرپرستان معاونت های امداد و نجات و امور داوطلبان استان و سرپرست جمعیت هلالاحمر شهرستان اهواز منصوب شدند و از زحمات و خدمات معاونین و رئیس پیشین در مدت تصدی مسئولیتها تقدیر به عمل آمد.